Нr generalist/Ведущий менеджер по персоналу
В архиве с 26 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Таганско-Краснопресненская линия, метро Котельники
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (HR generalist)
100 000 – 120 000 ₽Москва, Окружная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 50 человек). Подбор персонала (офис + строительная площадка). Расчет заработной платы (для производственного...
Опыт работы с производственным персонал. Знание миграционного учета.
Ведущий менеджер по персоналу
130 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Обработка входящих звонков и сообщений. Консультирование соискателей об актуальных вакансиях. Проведение интервью с линейным персоналом. Сопровождение кандидатов на всех этапах...
Опыт работы в аутсорсинге или массовом подборе персонала будем вашим преимуществом. Целеустремленность.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
В рекрутинге: Обеспечение эффективного, качественного и своевременного подбора персонала: составление профиля кандидата, размещение вакансии на внешних и внутренних источниках; своевременное...
Мы в поиске HR- специалиста, который сможет легко переключаться между задачами в процессах подбора персонала, обучения и оценки эффективности деятельности...
Менеджер по персоналу
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...
Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.
HR Generalist
от 120 000 ₽Москва, Бауманская
Опыт от 3 до 6 лет
Закрывать вакансии компании (от 2 до 4 в месяц). Адаптировать новых сотрудников по ходу их стажировки и испытательного срока.
Опыт работы не менее 3 лет в HR-cфере, и не менее 1 года HRG. Знание современных HR-трендов.
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала всех уровней – от определения профиля до оценки по результатам собеседования и выработки рекомендаций. Подбор интересных, узконаправленных коммерческих и...
Высшее образование, профильное по управлению персоналом или психологическое. Опыт работы от 5-ти лет на позиции менеджер по подбору персонала...
Москва, Таганско-Краснопресненская линия, метро Котельники