Менеджер по подбору персонала

Полный цикл подбора от снятия ТЗ у клиента до вывода сотрудника в компанию клиента. Качественный подбор, проведение интервью, оценка соответствия...

Опыт в подборе от 2х лет (желательно технических вакансий), опыт в ИТ не обязателен, всему научим. Опыт в рекрутинговом...

Подбор персонала: Подбор персонала в строительную компанию (штат, ИТР, мастера/строители и др.). Публикация вакансий. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований...

Ответственность, аккуратность, внимательность, трудолюбие, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Знание Трудового Кодекса РФ.

Точечный и массовый подбор персонала. Полный цикл работ по подбору новых сотрудников. Размещение вакансий, поиск новых инструментов привлечения.

Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Знание методик массового подбора персонала. Опыт работы в рекрутменте от года (опыт работы в строительных...

Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах. Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное...

Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет.

Подбор персонала разного уровня. Прямой поиск кандидатов. Организация и проведение собеседований. Проверка рекомендаций. Мониторинг рынка труда. Выстраивание эффективной коммуникации между...

Профильный опыт работы. Нацеленность на результат. Отличные навыки письменной и устной коммуникации, умение устанавливать партнерские отношения. Умение собирать, анализировать и...

Поиск и отбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований с кандидатами по телефону. Работа в откликами - доступы предоставляем.

Опыт подбора персонала будет Вашим преимуществом. Желание развиваться в HR-направлении. Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения рабочих...