Директор по персоналу (производственно-торговая компания)
В архиве с 17 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск производственного персонала . - Проведение телефонного интервью с кандидатами. - Массовый подбор. - Формирование внешнего кадрового резерва.
Грамотно пишете и говорите. - Быстро учитесь новому и способны развивать в себе недостающие навыки. - Внимательны к деталям и настойчивы в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
60 000 – 100 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Много взаимодействовать с людьми. Заботиться о том, чтобы вакансии на объектах и в офисе были закрыты. Сопровождать сотрудников на всем...
Заинтересованность в профессии и готовность получать новые знания. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (будет здорово иметь опыт работы...
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организацией работы с аутсорсинговыми компаниями. Ведением отчетности по аутсорсинговым компаниям. Ориентируется на результат при выполнении поставленной задачи. Обладает эмпатией и...
Опыт работы в сфере управления персоналом в компании численностью свыше 300 человек. Умение работать с большим объемом цифровой и вербальной...
Опыт от 1 года до 3 лет
Укомплектование штата аптек профильными специалистами (руководители группы аптек, заведующий аптекой, провизор, фармацевт). Адаптация новых сотрудников. Курирование блока обучение (поиск удобной...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки. Готовность решать нестандартные задачи.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организацией поиска и оценки кандидатов. Анализом откликов и эффективности использования источников для привлечения кандидатов. Взаимодействием с управляющими и сотрудниками пиццерий.
Опыт работы на аналогичной должности. Знания в сфере HR-маркетинга. Готовность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Определение условий приемов/перемещений персонала. - Сопровождение процессов оплаты труда (оформления доплат, надбавок, премий). - Анализ использования рабочего времени. - Расчеты заработной платы...
Высшее образование (экономическое, управление персоналом, экономика труда). - Опыт работы от 2 лет (опыт ведения кадрового делопроизводства является преимуществом). -
Работодатель сейчас онлайн
Омск