Менеджер по подбору и аттестации персонала
В архиве с 12 декабря 2016
от 68 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Маяковская, 2-й Тверской-Ямской переулок, 10
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
100 000 – 140 000 ₽Москва, Народное Ополчение
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов на вакансии в различные подразделения автосалона (в том числе холодный поиск). Проведение интервью с кандидатами и...
Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт работы в автомобильном бизнесе будет Вашим преимуществом. Знание методов поиска и привлечения...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 100 000 ₽Москва, Багратионовская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл найма сотрудников от Топовых позиций до линейных. Курировать всех нанятых специалистов с первого касания до прохождения тестовых дней...
Специалиста, который понимает, что важен именно результат и отвечает за эффективность своей работы. Кто круто владеет инструментами и способами найма.
Менеджер по подбору персонала
от 80 460 ₽Москва, Алексеевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение вакансий по профилю: производство, склад, рабочий персонал, закупки, товародвижение. Работа с Авито, НН и другими работными сайтами (размещение вакансий...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Менеджер по подбору персонала будет осуществлять качественный подбор на открытые позиции. Проводить телефонные интервью, очные и видео-собеседования.
Опыт работы в подборе персонала (массовый подбор). Высокий уровень коммуникабельности. Инициативность, нацеленность на результат. Готовность к интенсивной работе.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва, Молодежная
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в т.ч. собеседований с непосредственными руководителями и директором Компании.
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Владение современными техниками оценки кандидатов. Наличие готовых оценочных кейсов.
Менеджер по подбору персонала
120 000 – 120 000 ₽Москва, Аминьевская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение персонала ( производственные специальности, ИТР, рабочие строительно-производственных профессий). Полное ведение вакансий от получения заявок на подбор персонала...
Опыт подбора персонала от 3-х лет. Знание специфики подбора в строительной организации. Опытный пользователь ПК (MS Office).
Москва, Маяковская, 2-й Тверской-Ямской переулок, 10