Мужчина

Ищем

вдохновение
в окружающем
нас мире

Мужчина с ребенком

Не боимся

менять
существующий
порядок вещей

Мальчик

Создаем
решения,

меняющие
жизнь
к лучшему

О компании

Девушка

Bayer — инновационная компания c более чем 150-летней историей, специализирующаяся на медико-биологических решениях в сфере здравоохранения и сельского хозяйства. Bayer заботится о самых важных аспектах человеческой жизни — здоровье и питании. Мы создаем инновации для профилактики и лечения заболеваний, улучшения качества жизни и обеспечения продуктами питания растущее население планеты.

Мы стремимся построить мир, в котором не просто лечат заболевания, а предотвращают их и успешно с ними справляются. В котором люди могут сами заботиться о своем здоровье. В котором нет голода, а производство продуктов питания минимально влияет на окружающую среду. В котором финансовый успех и устойчивое развитие неразрывно связаны друг с другом.

«Science For A Better Life» — так Bayer сформулировал свою миссию, и мы руководствуемся ей на пути к реализации нашей корпоративной цели — мир без голода и болезней.

Структура

команда

Бизнес компании состоит из трех дивизионов: Pharmaceuticals (дивизион «Фармасьютикалс»), Consumer Health (дивизион «Консьюмер Хелс») и Crop Science (дивизион «Кроп Сайенс»). Деятельность всех дивизионов сосредоточена на исследованиях и разработках, производстве, продажах и маркетинге. Устойчивую работу дивизионов обеспечивают партнерские функции, которые отвечают за коммерческие и административные процессы.

  • Лаборатория

    Дивизион Pharmaceuticals

    Приоритетом дивизиона является поиск новых решений в областях с высокой терапевтической значимостью.

    Дивизион Pharmaceuticals занимается исследованиями, разработкой и реализацией инновационных рецептурных продуктов в сфере кардиологии, онкологии, радиологии, женского здоровья, гематологии, офтальмологии и других областях.

  • Лаборатория

    Дивизион Consumer Health

    Consumer Health предлагает инновационные решения, которые позволяют заботиться о своем здоровье.

    Портфель дивизиона включает известные бренды для лечения и ухода за кожей, витамины и минеральные комплексы, антигистаминные препараты, обезболивающие и хондропротекторы, противопростудные средства и другие продукты.

  • Лаборатория

    Дивизион Crop Science

    Дивизион Crop Science занимается производством и продажей продукции для сельского хозяйства: предлагает широкую линейку семян полевых и овощных культур, химические и биологические средства защиты растений, а также технологии цифрового земледелия.

    В приоритетах дивизиона Crop Science — разработка и развитие инновационных агротехнологий, позволяющих вести устойчивое сельское хозяйство: повышать производительность и уменьшать влияние на окружающую среду.

  • Лаборатория

    Партнерские функции

    Дивизионы сосредоточены на решении различных коммерческих задач в области продаж и маркетинга, в то время как партнерские функции направлены на поддержку бизнеса, помогая сделать работу более эффективной.

Ценности

Девушка

Корпоративная культура — важная составляющая успеха компании. В основе нашей культуры лежат следующие ценности: лидерство, честность, гибкость и эффективность (leadership, integrity, flexibility, efficiency — LIFE). На них мы ориентируемся в своей повседневной работе, когда ищем решения для сложнейших задач современности. Такой подход позволяет нам качественно выполнять нашу миссию: «Bayer: Science For A Better Life».

  • L

    Leadership

    Лидерство

    Leadership

    Лидерство

    Действовать, чтобы побеждать

    Вести за собой к цели

    Развивать себя и других

    Play to win

    Lead with purpose

    Grow yourself and others

  • I

    Integrity

    Честность

    Integrity

    Честность

    Действовать в соответствии с принципами устойчивого развития и быть примером для других

    Выстраивать отношения, основанные на доверии и взаимоуважении

    Сотрудничать и объединять

    Act sustainably and be a role model

    Build trust and be inclusive

    Collaborate and connect

  • F

    Flexibility

    Гибкость

    Flexibility

    Гибкость

    Создавать ценность в партнерстве с клиентом

    Внедрять инновации и экспериментировать

    Использовать цифровые технологии

    Create value with the customer

    Innovate and experiment

    Go digital

  • E

    Efficiency

    Эффективность

    Efficiency

    Эффективность

    Нести ответственность

    Действовать быстро и проявлять гибкость

    Действовать смело и вдохновлять других

    Be accountable

    Be lean and fast

    Be courageous and empower others

Преимущества

команда

Мы уделяем много внимания не только созданию системы справедливого вознаграждения и признания сотрудников, но и разработке различных программ развития. Мы постоянно анализируем и сравниваем наш пакет компенсаций и льгот с релевантными компаниями для сохранения конкурентного преимущества, а также реализуем инициативы для поддержания физического и эмоционального здоровья сотрудников.

  • Гибридный режим работы для офисных сотрудников

    Гибкий рабочий день

  • ДМС

    Страхование жизни

    Страхование от несчастных случаев

    Телемедицина

    Вакцинация

    Чек-апы

    Линии психологической поддержки

    Программы благополучия сотрудников

  • Надбавка за питание / Надбавка за гибридный режим работы

    Мобильная связь / компенсация мобильной связи (в зависимости от должности)

    Корпоративный автомобиль (в зависимости от должности)

  • Программы премирования

    Корпоративная программа признания

  • Пенсионная программа

  • 35 календарных дней отпуска

    3 дня отсутствия в случае чрезвычайных ситуаций

  • Корпоративные программы обучения сотрудников и руководителей

  • Доплата и программы ведения беременности и родов для сотрудниц со стажем работы в компании от 2 лет

  • Благотворительные акции и волонтерство

    Программы по защите окружающей среды и устойчивому развитию

  • Корпоративные скидки

Карьера

команда

Bayer предлагает своим сотрудникам разнообразные возможности для карьерного и профессионального развития благодаря диверсифицированным направлениям деятельности и глобальному подходу. Компания поощряет горизонтальное и вертикальное передвижение сотрудников, например, в 2021 году 30% вакансий были закрыты внутренними кандидатами, а 78% менеджеров высшего руководства построили свою карьеру внутри компании.

Мы поддерживаем прозрачный и справедливый подход, а в частности, в Bayer разработаны и успешно реализуются программы развития для сотрудников полевых сил на ежегодной основе. Возможность перейти на следующую карьерную ступень есть у каждого медицинского или торгового представителя. Сотрудники проходят центры развития с участием сертифицированных наблюдателей, по результатам получают обратную связь о своих сильных сторонах и областях для развития, что позволяет понять текущий уровень компетенций и составить индивидуальный план развития для дальнейшего планирования карьеры, обучения и профессионального роста. Аналогичные программы существуют и для других функций.

Компания Bayer находится в постоянном поиске талантливых, успешных и амбициозные сотрудников, которые разделяют ценности компании. Присоединяйтесь к нам!

Программа
стажировок

девушка

Программа стажировок Start Your Bayer LIFE — это масштабный проект, который растет с каждым годом. Основная цель программы — привлечение ярких и талантливых студентов, которые смогут проявить свой потенциал во время стажировки.

Стажировка в Bayer может дать гораздо больше, чем просто опыт работы. Это реальная ответственность за проекты и задачи, возможность предлагать инновационные идеи и получить доступ к знаниям и опыту профессиональных коллег.

Возможности для стажеров в рамках программы:

Получить опыт в инновационной компании, занимающей ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире.

Получить наставника, который будет поддерживать и вдохновлять на протяжении всей стажировки.

Развить личностные компетенции и получить технические навыки.

Проявить себя.

Вакансии компании «Bayer»

Отзывы о компании